有一种职业叫买手,听起来仿佛无比光鲜亮丽,然而实际上它却充斥着无尽挑战。他们恰似时尚领域中的“空中飞人行家”,于全球各个地点探寻最为前沿的潮流趋势之处,可是同时竟也要去默默地承受时间持久的奔波劳累以来的强大压力。
买手的工作内容
采购契合市场所需商品之为买手核心任务,其需剖析销售数据,钻研消费者喜好状况,还得结合品牌定位进而做出采购决定,像于北京SKP商场,买手依照北方顾客穿着习惯,着重采购保暖质地良好且设计简约之秋冬外套 。
除去采购,买手还要承担商品上市之后的销售跟踪工作,对此,他们要定期去查看库存情形,随后及时地去把陈列方式给予调整,另外还要培训店员使其掌握产品当中蕴含的知识,若是身处上海连卡佛,买手会针对如何向顾客介绍当季刚刚新到的设计师所创作的品牌系列这类事情做出对店员的指导 。
买手的职业要求
要成为一名合格买手,需具备多方面能力。其中,要有对时尚趋势超强的敏锐洞察能力,能去预测下一季将会流行的各类元素。并且,还得精通面料相关各种知识、工艺所具备的特点以及价格复杂的构成情况,而且诸多专业知识是源于长期的行业积累所得 。
具备出色商务谈判能力这般特质的买手,是需要的,他们得和供应商把良好关系构建起来,以此去争取最优采购条件,在巴黎时装周那段时期,中国买手常常要针对进货价格以及独家代理权跟欧洲品牌方开展多轮谈判。
买手的发展现状
当下,国内专业买手个数存在一定限制,主要汇聚于高端百货以及多品牌店。这些买手之中,大部分人拥有在海外学习的经历或者已经有过在海外工作的经验,对国际采购流程颇为熟悉。在北京老佛爷百货里头的买手团队里面!超过半数的人员曾经在位于欧洲的时尚零售企业工作过。
跟随着零售业态朝着多元方向发展,买手制模式于中国正处于快速发展的态势之中,除开传统的百货店铺以外,一些线上的平台也已开始设立出买手岗位,京东在2022年组建起了自有买手团队,专门用以负责引进海外小众设计师品牌。
买手的培养路径
买手之成长必要历经系统训练以及实践积累,新人一般需自助理岗位起先,渐次掌握商品企划、供应链管理等基础学问,诸多时尚企业会为新入职之买手安排于门店实习三个月,以此了解一线销售情形 。
专业培训以及国际交流能够加快买手成长,中国服装协会每年安排买手前往巴黎、米兰参与时装周,从而与国际品牌径直交流,这些活动有助于年轻买手构建行业人脉,进而提升选品眼光。
买手的职业挑战
买手工作常见的情形是频繁进行出差,他们每年需要参与好多国际展会,对各地市场予以考察,有一位资深买手讲,在最为忙碌的春秋两个季节,她每个月得飞行五万公里,时差紊乱变成了生活中的一部分 。
买手会面临着那业绩方面给定的压力,采购所做出的决策会直接对销售业绩产生影响,倘若预测出现失误的情况,存在可能致使库存出现积压的状况,杭州处那某买手店员曾经因为过高程度估计街头风格的商品售卖总量,从而导致大数量的商品需通过打折方式来进行处理。
买手的未来前景
个性化的消费者期望,致使买手制模式更受大众的待见。预计在2025年的时候,中国买手店的市场规模会达到千亿元。越来越多的商场把类型转变为买手制百货,给专业的人才提供发展的空间。
采购之人的职责持续拓展,在不断延伸中逐步变化,他们展开行动踏进产品开发这一步骤环节。有好些国内原产品牌邀采购之人同从事设计之人进行协作,双方共同致力于开发契合市场需要的一系列作品货品。这般具备深度层次的合作样式模式在深圳地区的女性服装品牌里边已然形成一种趋向态势。
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