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存在着许多新闻从业者，其职业理想是进入北京主流媒体去工作，然而北京日报社近期所进行的事业编制招聘，为符合条件的应届生以及留学归国人员给予了一个宝贵无比的机会 。
招聘对象与基本门槛
针对 2026 年应届毕业生以及特定时间范围内归国留学人员展开了此次招聘，对于国内应届生而言呢，其培养方式得是非定向的才行，而且还要能够按时拿到学历学位，非北京生源的毕业生，其落户申请必须得完完全全符合北京市当下引进毕业生的各项政策规定。
需要已具备北京市常住户口的留学回国人员，在2025年1月1日始到2026年5月31日止的这个时间段内完成学位认证。而且，所有的应聘者都必须要满足国家以及单位里边关于人事回避的那些相关制度要求，以此来保证招聘过程能够做到公平公正。
岗位设置与报名方式
此次展开的公开招聘涵盖了好多不同的岗位，当中记者编辑类的岗位存在6个，这些岗位会被分到地区新闻部，还有科教卫新闻部等相关部门，这些岗位实行统一报名以及考核的方式，最终确定入职所在的部门会依据岗位的切实需求以及个人的意向开展统筹方面的安排。
北京日报社通过在线招聘系统开启了报名通道，截止日期是2025年12月22日。应聘者要在网上填写信息，每人只能申报一个岗位。招聘方将按照岗位资格条件对报名者展开初步筛选。
选拔流程与考试环节
人员若通过初审，便会进入考试阶段，这个阶段是由统一笔试、专业能力测试以及面试这三部分共同构成的。统一笔试初步的计划是安排在二零二六年一月展开进行，而具体的时间以及地点将会借助招聘网站另外去发布公告 。
笔试成绩合格线原则上不会低于60分之后，会按照1:15的比例去筛选从而进入专业能力测试，专业能力测试的合格线同样是不低于60分并且会按照1:5的比例来确定面试人选，面试的合格分数线被设定为70分。
实习考察与最终评定
对经过前面所述考试的人员而言，会按照1比2这个比例进入到实习考察的环节之中，其实习的期限大概是10个工作日那么长。最终的那个总成绩是由专业能力测试成绩、面试的成绩以及实习考察的成绩来按照1比1比1的比例进行加权计算从而得出的。
各岗位会依据总成绩的排名情况，针对那些通过实习考察的候选人，展开等额的档案审查工作以及体检。将其在所有环节的综合表现予以结合考量，报社将会挑选出优秀的人员来确定拟聘用人员的名单，进而进行公示 。
公示聘用与注意事项
拟被聘用的人选名单会于北京日报社的招聘网站那儿予以公示，公示的期限不会少于5个工作日。要是在公示的这段时间之内没有收到对其存在影响聘用方面的异议，便会依照相应程序去办理正式的事业编制聘用那些手续。
参加应聘的人员，需要对自己所提供的全部材料以及信息的真实情况担负责任。要是存在提供虚假信息，或者伪造材料这样的行为，一旦被发现，就会马上取消应聘资格，而且其中相关的责任将由应聘人员自己来承担。
信息沟通与后续安排
此回招聘之中各个环节的通知，主要借由短信以及电话的方式发送给入围的人员。应聘的人在报名之际务必要保证所留存的联系方式精准无误，并且要维持通讯处于畅通的状态。
对于那些没能进入下一环节的应聘者，不会再进行单独通知。要是是因为应聘者自己的缘故致使电话未能打通或者信息没能收到，所有的后果都要由应聘者本人来承担。
面对这般一回迈入北京核心媒体的职业契机，你觉得除去学历与专业能力之外，哪些个人特性乃是于媒体单位长远去发展的关键所在呢？欢迎来到评论区去分享你的看法哟。
