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南昌高层次人才数量跟武汉、长沙相比存在差距，科技局的一把手表示“高端创新人才依旧匮乏”，还给出了具体的解决时间表，每年都要引进20名领军人才。
5月27日进行访谈那般情况下，南昌市科技局党组书记刘志勇，直接将南昌科技人才家中的底细明显展示出来了，现今南昌有着国家“万人计划”达致8人，有着省“双千计划”数量是56人，具有省级学科带头人是45人，就连本土的“洪城计划”人才更是有着146人呢。在团队开展建设这一方面，存在1个国家级意义的创新团队，拥有81个省级层面的团队，还有114个属于市级范畴的团队啰。
刘志勇并未对问题加以回避，他直言相较与武汉，相较于长沙呀甚至相较于合肥，南昌所拥有的高端创新人才实在是太过稀少了。究其实质原因在于高端研发平台欠缺不足，国家级重点实验室以及技术中心数量稀少，人才来了之后根本就没有用以发挥才能的地方，自然而然地也就形不成集聚效应。这确切无疑地是点到了南昌科技发展的痛处所在。
面临人才方面存在的短板情形，南昌市科技局推出了详尽的方案，其核心要点在于施行高层次科技创新人才“双百计划”，此举明确了目标，即每年要引进以及培养数量为20名的高层次科技创新人才，并且还需同时引进数量为20个的高水平创新团队。这样一个数字化的目标设定，使得人才工作具备了硬性指标。
同一时刻、那个时段，南昌仍于进行“洪城计划”的升级工作。此次计划预备给以引入的是，带有项目、携着技术、领着团队、带着资金的“四带”型范畴的那批人才，其目标设定为，每一年达成设立下来10个有关创业人才的项目。刘志勇着重指出并且严肃强调，人才相关政策应当做到优化以及尽量趋近完备完善的程度，构筑形成一种人才，可以被吸引引入过来、能够留存稳当下来、能够得以运用起来的完备详尽整体全面的工作局面或者格局状态。
谈论到研发平台，数字间作比较着实令人心里发怵。南昌当下国家级科技研发平台仅有8家，然而武汉在2018年末就已然有57家，长沙有25家，合肥有24家。在新型研发机构层面，南昌近几年引入了8家，可是合肥已有21家，武汉同样有16家。
面对这般差距，刘志勇的态度清晰明确：要正视此差距，而后迎头奋力赶上。其具体的路径为加快去布局重大创新平台，加大对企业研发平台建设的力度，与此同时大力着手引进采取合作共建方式的研发机构。他觉得平台乃是人才得以承载的载体，要是没有优质良好的平台，即便人才引进来了也难以留住，故而必须将平台建设当作突破口。
主体是创新的企业，钱需花在关键处。刘志勇披露，今年南昌市用于培育高新技术企业之科技发展资金预计将近1亿元，此投入力度颇为大，目标是全市科技型中小企业数量要超过2000家，新认定高企数量在580家以上，进而使高企总数突破1700家。
在具体激励政策方面，2019年南昌于全省范围内率先进行了独角兽以及瞪羚企业的配套奖励举措，针对认定的独角兽企业给予一次性400万元奖励，针对潜在独角兽企业给予50万元奖励，针对种子独角兽企业给予30万元奖励，对于瞪羚企业同样给予10万元奖励，这些实实在在的奖励，旨在激发企业的创新活力。
衡量成果转化的硬指标是技术合同成交额。南昌此项数据连续多年增速超10%，始终位居全省首位。更可切实看见的是，自2017年迄于今时，市科技局经技术合同减免税审定1646项，为企业减免增值税与所得税将近1.21亿元，给企业节省了实实在在的资金。
此刻，全市已然构建起21个技术合同登记服务网点，达成了所有县区以及技术交易服务的全面覆盖。刘志勇讲道，后续要推出政策，搭建平台，建立机构，加深产学研合作，使得高校院所的科研成果能够切实落地于南昌的企业之中，转化为现实生产力。他们还筹备了20多场培训，有1300多人参与其中，将服务落实到位。
农业农村也是科技创新的重要所在，并非仅仅局限于所谓的实验室以及园区地区。南昌当下有一支由200人构成的科技特派员团队，他们被专门设定来着眼于农业农村的科技创新服务。这些处于农业领域的专家均常年坚持不懈地扎根在底层，总是不辞辛劳地把专业技术送达至田间地头，以此来切实解决源自农业生产过程里的实际问题。
刘志勇还讲了这么个事儿，南昌弄出了个科技专家库，这里面有各个领域的专家，差不多得有3000人，而且还组建了市政府科技顾问委员会，在这个委员会里，聘请了3位院士以及5位颇具知名度的专家来担任顾问呢。说到外国专家这一块儿，也可以说是相当给人惊喜，有1位外国专家获得了2019年中国政府友谊奖，此人还是江西唯一的获奖者，另外还有203名海外人才成功入选了“洪城海鸥计划”呦。
假使看完此篇解读，你会认为南昌每年耗费将近一亿元来培育高新企业，并且还大力去引进高端人才，那么未来有没有具备追上武汉长沙科技水平的可能性呢？欢迎于评论区留言来分享你的看法，要是觉得文章有用那就请点赞转发促使更多的人能够看到。
