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一张年代久远的照片，它不仅仅是将某个瞬间给固定住了，而且它更承载着一代又代工从事核电工作的人的青春时期的记忆，以及他们奋斗时留下的足迹。
创业初期的青春印记
早期，核电基地的生活条件是颇为艰苦的，在上世纪九十年代的时候，大亚湾核电站的一些员工宿舍里面没有安装电话，仅仅是在西区入口的保安处设置了一部公用电话，夜晚，那些想要跟家人联系的员工，得排队等候，常常要等到深夜才能够轮上，然后用长途电话卡简短地去诉说近况。
来自北京等超级都市的年轻人们，纷纷奔赴核电站，当时的办公环境，以及生活情境，相对而言都较为简易，在心理层面上，难免会产生落差之感。恰恰是这种从无到有开展创业的那种氛围，把许多人的斗志给激发出来了。他们把这片充满希望的土地，当作实现自身梦想的舞台，将自己的青春岁月，毫无保留地奉献给了中国的核电事业 。
岗位上的责任与荣光
核电站运行，离不开每个关键岗位的严谨操作。1993年，大亚湾核电站开展了史上第一根核燃料组件的入堆操作，执行此任务的操作员目睹了我国商用核电站起步的关键时分。这种亲手参与开创历史的经历，化作了从业者职业生涯里难以磨灭的荣耀。
除去日常性的运行之外，各种各样的文体活动亦使团队的凝聚力得以强化，在早些時候，是以值作为单位去参与的足球赛这类竞赛，这使得年轻员工于拼搏期间增进了友谊，好多人对于首次代表集体获取奖项的那段经历牢记于心，那份荣誉感鼓舞着他们在专业的道路之上持续不断地向前行进。
重大工程的现场见证
建设核电的现场那震撼的景象，给才新入职的员工留下深度的印象。在2009年，于宁德核电一期工程的施工场地，新员工有机会近距离去接触反应堆厂房的穹顶部件。在同年的11月，那个穹顶提前完成了吊装，标志着项目进入了设备安装的新的阶段。
投身这般重大的工程节点之中，使得初涉本行的新人直观领略了核电建设涵盖的规模以及所蕴含的科技含量，站于体量巨大的工程构件一侧，个体与集体之间、当下跟未来的关联变得明晰可鉴并且明确具体。因之，这种参与感受也被转化成了致力于该项事业的笃定信念。
发展历程的庆典时刻
企业进步历程里的标志性事件，同样是员工共有的记忆承载物。于岭澳核电站1号机组投入生产庆祝会上，众多员工留下了宝贵的合影留念。这种团体活动不但属于对阶段性成绩的归纳，而且还使每一从事者体会到身为建设者的骄傲之情。
随着集团业务朝着多元化方向发展，金融等有相关业务的板块所开展的活动，也给员工给予了一个可以展现自我的平台。比如说，新入职的员工所参与的辩论赛，营造出了一种近似于校园的充满思辨以及学习的氛围。像这类的活动能够表明，大型企业同样在尽力为员工打造一个有助于其全面成长的环境。
跨越代际的传承身影
在中广核，员工所处年代不同，却有着相似的成长路径 ，60 后、70 后是创业者 ，80 后、90 后是新生力量 ，每一代人都用照片记录自己的“第一年” ，1993 年在观景平台留影 ，2016 年在泳池边欢聚 ，定格的都是加入这个集体最初的样貌 。
这样一种跨越了时间的影像记录，造就了一种独特的传承，新照片与老照片并列放置，清晰看见一个人的容颜是如何在改变，企业的面貌又是怎样在更新，然而始终不变的却是一种投身于事业时候原有的那种初心与包含满满的热情。
个人与企业的共同成长
许多员工看来，企业好似另一所大学，于此，他们系统研习专业知识以及安全文化，从不谙职场的新人成长为能单独担当一面之举技术或管理骨干，企业处于发展期，个人的技能连同视野也就因而拓宽。
这种成长呈现出双向性，员工于实现自我价值之际，会推动企业的技术进步以及管理方面进行优化，每一份在普通岗位上的坚守和创新，最终汇聚而成中国核电事业稳步向前迈进的坚实根基，个体的梦想跟企业的目标，在这个进程里紧密地连接在一起。
目睹了这些历经数十年之久的往昔故事以及崭新画面，你可曾也记起自身职业生涯里某一个具备纪念价值的“第一年”呢？欢迎于评论区域分享你的故事以及感受，要是这些拼搏瞬间触动了你，也请给予点赞鼓励并且分享给更多的友人。
